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企業情報
【プロジェクトマネージャー】自社プロダクト「GROW360」PjM/リモートメインで人的資本経営を支援
採用担当
Institution for a Global Society株式会社 · HR
A
[年俸]700~800万円
正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 渋谷区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。 企業向け事業・学校/教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 【開発環境】 開発言語:Vuejs、TypeScript、Go言語(echo)
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須】 ■Webアプリケーション開発のご経験 ■SPA/REST APIの構成の開発経験 ■RDB使用経験 ■課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験(小さい機能単位でも可) ■顧客課題を意識し、それを解決するためのご経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ・関東圏の社員は基本リモートワーク、週一出社、遠方の方は月一出社です 【勤務時間補足】 ・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です
勤務地
【住所】 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与 【給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ・基本給:431,599円~493,256円 ・固定残業手当:月45時間該当分151,735円~173,411円 ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【休日】土日祝休み 【年間休日】123日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝日) ■年間休日数123日 【休日休暇に関する補足情報】■有給休暇:入社日即日付与、最大10日 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断 【その他の福利厚生・諸手当】 ウォーターサーバー エスプレッソマシーン 予防接種 「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円) 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【D. キャリア・学習支援】 ■学び支援制度:書籍等購入費支援(上限年間5万円) 【F. 働く環境・文化】 ■オフィス環境:ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、服装自由 ■健康サポート:健康診断、予防接種
その他
【募集背景】更なる組織強化 【PRポイント】 ■「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というミッション 当社は、このミッションのもと、教育・評価×AIの力で社会に貢献しています。大手企業を中心に人的資本経営のコンサルティングを提供し、企業の人事施策や組織改革をサポートすることで、人々の成長と幸福を追求しています。この理念に共感し、共に社会に価値を創造したい方を歓迎します。 ■AI×360度評価ツール「GROW360」で人的資本経営を支援 独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は、累計約200社・100万人以上の受検実績を誇り、大手エンタープライズ企業の人事施策や組織改革を長期的に支援しています。大規模データに基づいたコンサルティングで、企業の成長と個人の幸福に貢献できるやりがいのある事業です。 ■事業拡大フェーズを牽引するプロジェクトマネージャー 企業向け、学校/教育機関向け、ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しています。この成長フェーズにおいて、プロダクト開発の要として要件定義からリリースまでを主導し、事業拡大に貢献できるポジションです。最先端の技術とビジネスの両面から、自身の市場価値を高めることができます。 ■柔軟な働き方と自律性を尊重する環境 関東圏の社員は基本リモートワーク、週一出社、遠方の方は月一出社と、柔軟な働き方を推奨しています。SlackとGoogle Meetを主要なコミュニケーションツールとし、自律性を尊重しながらも密な連携を可能にしています。変化に柔軟に対応し、自身の責任で業務を遂行できる方を歓迎します。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】 屋内全面禁煙
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