【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 【応募条件】 ■工作機械関連、工作機械メーカーの出身者で営業経験がある方

【賞与回数】業績賞与 【給与情報に関する補足情報】 【給与】 月給：450,900円～ 基本給：325,000円～、固定残業代：78,200円～、諸手当：47,700～円を含む／月 賞与実績：年2回（業績連動：平均4～5ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■固定残業代制 固定残業代の相当時間：18.0時間／月 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※記載は35～40歳を想定とした目安になります。 【年収例】 ◆ 35歳～39歳・非管理職（600～800万円）※月18時間分の残業代（月6～8万円程度含む） ◆ 40歳・管理職（900万円） ※上記管理職は課長代理（課長職最初のポジション）の場合の年収です。 【休日】土日祝休み 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 🔸完全週休二日制（土日祝） 🔸夏季休暇（3日） 🔸年末年始休暇（6日） 🔸有給休暇（入社半年経過時点10日） 🔸その他（会社創立記念日休暇※5/1、慶弔休暇等） 【休日休暇に関する補足情報】 【有給休暇について】 初年度：入社時より付与 （1～10日／入社月により異なる） 翌年度より：11日～ 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 🔸残業手当 🔸通勤手当（会社規定に基づき支給※月額支給上限50,000円） 🔸物価手当 🔸加算手当 🔸住宅手当（持ち家or単身※社内規定あり） 🔸教育手当 🔸自転車通勤可（全従業員利用可） 🔸資格取得支援制度（全従業員利用可） 🔸厚生施設（保養所※石打、清里） 🔸退職金制度（401k）