【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】40人 【部署の人員構成】 現在、エンジニア事業部には、40名のITエンジニアが在籍。 2017年の立ち上げ以来、離職者はほぼゼロ。定職率は95％以上になります。 仕事がしやすい、風通しがよい、担当者とコミュニケーションをしやすいと好評をいただいております。 【PRポイント】 【将来のキャリアパス】 ■プログラマやテスター・運用からSEへ ■SEからPL／PMへ ■専門技術に特化したエキスパートへなど、入社後の職種変更はありませんので、やりたい仕事、 なりたい自分へステップアップも可能です。さらに資格の取得支援も行っております。 【働き方も自由自在に】 客先常駐、自社内受託開発、在宅勤務など、案件に応じて働き方も選べます。 2023年12月、沖縄にオフィスを開設しました。プロジェクトによっては沖縄からリモート勤務も可能です。 ITエンジニアというスキルとキャリアをいかして、 自分らしく働きたい方をタカコーホールディングスは応援しています！ ◎働き方を選べる＞客先常駐、在宅勤務など多種あり ◎キャリアアップ＞PL／PMや上流工程に挑戦 ◎経験者活躍＞前職給与保証、完全週休2日、残業少 やりたい仕事、できていますか？ ITエンジニアとしてスキルを磨いても、日々仕事をこなしている感じはありませんか？ ITエンジニアには様々な分野・形態が広がっています。 コロナ禍により、働き方もより柔軟になってきました。 派遣先での高度な技術習得、受託開発での新たな挑戦など、あなたらしく働ける環境と案件を提供します。 【業績好調のエンジニア事業】 当社は、製造業派遣を軸に成長を続けてきました。お取引先からITエンジニアへのご要望が高まり、 2017年にエンジニア事業をスタート。 お客様先に常駐するシステム開発や自社オフィスでの受託開発、 さらには自社サービス開発にもチャレンジしています。 今回、さらなる事業拡大をめざして、新メンバーを募集します。 当社のエンジニア事業は、立ち上げ間もないこともあって規模は大きくありませんが、 情報共有がしやすく風通りの良い組織であるといえます。 働きやすい環境を構築するため、参考書籍の購入やパソコンの支給など、 派遣先企業で働く社員の声を積極的に取り入れていますのでご安心ください。 【社員の声】 ◇働き方⇒コロナ禍で働き方もライフスタイルも多様化していますが、当社はそれに先駆けて、柔軟な働き方・キャリアパスを実現しております！これまでも客先常駐/自社内受託開発/在宅勤務等、働き方を選ぶことができましたが、加えて2022年12月に沖縄新オフィスを開設したので、案件によりテレワーク利用も可能です！宿泊設備も完備しており、案件に合わせて長期滞在もできます！！ ◇やりがい⇒客先常駐で作業をしていると、さみしさを感じることもありますが、担当者がまめに連絡をしてくれてサポートしてくれるので心強いです。チームで作業をするので、プロジェクトを完了させると大きなやりがいを感じます。 【選考情報】 選考フロー: ■選考の流れ STEP１ エントリー STEP２ 面接（2回／オンライン可） STEP３内定