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【テックリード】リアル×IT|循環型社会を技術で変えるマイクロサービス推進Webエンジニア募集
採用担当
株式会社アップガレージグループ · HR
A
[年俸]1,200~2,000万円
正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
神奈川県 横浜市
経験不問
学歴不問
賞与あり
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼バックエンド開発リード ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・PHP(Laravel)を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計 ・Laravelエコシステムを活用したシステム構築 ・Repository/Service パターンの実践と指導 ・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化 ・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成 ・Composerパッケージの設計と管理方針の策定 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 ▼フロントエンド開発リード ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 ▼チームマネジメント ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ・チーム間の技術的なコミュニケーション促進 ・採用活動への参画(技術面接など) ・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・ プロダクト横断での朝会による知見共有(10-40分) ・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル ・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド:Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Java フロントエンド:Nuxt.js、Flutter インフラ:AWS、Docker その他:GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・250店舗以上のの実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■必須要件 ▼技術経験 ・Ruby,Java,PHPいずれかを用いたバックエンド開発経験(5年以上) ・Nuxt.jsもしくは類似のモダンフロントエンド開発経験(2年以上) ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・大規模システムの設計・開発経験 ・AWS等のクラウドインフラの設計・構築経験 ▼リーダーシップ経験 ・技術チームのリード経験(2年以上) ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験 ・コードレビューやテクニカルメンタリングの経験 ・アジャイル開発でのスクラムマスターまたはテックリード経験 ■歓迎要件 ・複数チームを横断した開発プロジェクトのリード経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ・Redis、Laravel Octane、GraphQLなどのモダン技術の実務経験 ・テックブログの執筆や技術カンファレンスでの登壇経験 ・オープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00 ※夜間勤務:なし
勤務地
株式会社アップガレージグループ本社 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与 【給与情報に関する補足情報】 ※前職実績考慮の上決定 給与改定:年2回(4月、10月) 決算賞与:プロジェクトの達成度に応じて年1回 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】ショート有休(1時間単位で有休取得が可能) 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ・フレックス勤務 ・ハイブリッド勤務(火・水リモート勤務可) ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・禁煙手当 ・リスキリングサポート手当 ・健康促進サポート手当 ・資格サポート手当
その他
【募集背景】増員募集 【部署の人数】25人 【部署の人員構成】 ・マネージャー:2名 ・Webエンジニア:20名 ・UI/UXデザイナー:3名 【PRポイント】 ■ユーザーからの気づきを得ながら開発 リアル店舗があるので開発メンバーも訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザー目線の開発を実現できています。 ■技術的なチャレンジができる環境 基盤システムのリプレイスは11年で過去2回行なっております。現在もJavaからRubyへのリプレイスを進めており、モダンな環境への挑戦ができる環境です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無:あり 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり 選考フロー: カジュアル面談→Webテスト→メンバー面談→最終面接 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり
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