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求人情報
企業情報
【自社SaaS開発エンジニア】導入社数5,500社超のCRM/プロダクト戦略から関われる/企画~開発・運用まで自社完結/ビジネスサイドとの連携あり
採用担当
ソフトブレーン株式会社 · HR
A
[年俸]500~800万円
正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
◢◤仕事内容◢◤ 自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド/バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。 現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。 🔸AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現 🔸顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 🔸技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。 <eセールスマネージャーとは…> 国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 <具体的な業務領域> 【フロントエンド】 🔸Vue.js/React NativeによるUI/UX設計・開発 🔸画面設計・プロトタイプ作成・パフォーマンス改善 🔸デザイナー・PdMとの連携による仕様策定・技術選定 【バックエンド】 🔸Java/Springなどを用いたAPIや業務ロジック開発 🔸DB設計(PostgreSQL、SQLServer、NoSQLなど) 🔸マイクロサービス設計、アーキテクチャの選定と実装 【共通】 🔸チーム開発におけるコード/設計レビュー 🔸スクラム開発、CI/CD環境の整備・テスト自動化推進 🔸PdM・営業・ビジネスサイドとの連携による顧客課題解決 ◢◤実装技術環境(抜粋)◢◤ 言語/FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、JavaScript など DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL など 開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline 監視・分析:NewRelic、DataDog、CloudWatch、独自ログ分析基盤 など ◢◤開発組織・体制◢◤ 所属:プロダクト開発本部(約121名/2025年4月時点) 年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで幅広く在籍 組織構成例:  ・製品開発部(66名):3〜5名チーム構成。プロダクト開発/Remix開発/基盤開発/品質管理チームなどに分かれて開発を推進  ・製品戦略室/アカウント開発部との連携あり 中途・新卒比率:約5:5、技術選定は現場主導。スピード感あるチーム体制 ◢◤働き方・制度◢◤ • 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後) • 月平均残業時間:20時間以下 • PC自動シャットダウン制度あり • スライドワーク制度あり(勤務開始時刻を柔軟に調整可能) ◢◤キャリアパス例◢◤ ①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト(基盤開発チーム) Sier/バックエンドエンジニア/バックエンド・アプリケーション基盤担当/入社時360万→500万 ②入社前SES→スマホチームリーダー SES/スマホアプリエンジニア/スマホチームリーダー/入社時400万→600万 ③入社前開発未経験→フロントチームリーダー ミュージシャン/フロントエンドエンジニア/フロントエンドチームリーダー/入社時350→570万
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK Java、Vue.js、ReactNativeを使った開発経験(1年以上) または Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(3年以上)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:30 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 ◆ スライドワーク制 ◆ 始業時刻9:00/終業時刻17:30(実働7時間30分 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆  •週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)  •月平均残業時間:20時間以下  •PC自動シャットダウン制度あり
勤務地
<東京本社> ■住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ■アクセス:東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分       都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分       東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分       東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分       ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分       JR「新橋」 銀座口 徒歩12分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与 【給与情報に関する補足情報】 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■固定残業代:月40時間分を含む ■業績賞与:年1回(3月) ■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり) ※ストックオプションなどの株式報酬制度  (再上場に向けたインセンティブプラン)  ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)  ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)  ※キャリアアップ例 【年収例】 ①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト(基盤開発チーム) Sier/バックエンドエンジニア/バックエンド・アプリケーション基盤担当/入社時360万→500万 ②入社前SES→スマホチームリーダー SES/スマホアプリエンジニア/スマホチームリーダー/入社時400万→600万 ③入社前開発未経験→フロントチームリーダー ミュージシャン/フロントエンドエンジニア/フロントエンドチームリーダー/入社時350→570万 【休日】土日祝休み 【年間休日】124日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■産休/育休制度 ■年間休日124 日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/31~1/3:有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ■夏期休暇(7~9月中に3日間) ■有給休暇(初年度10日) ■記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!) 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断(年1回) ■長期障害所得補償制度 ■結婚/出産祝金制度 ■育児/介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■社内親睦会費補助 ■通勤手当(上限10万円/月) ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度(10年) ■社用携帯貸与(iPhone) 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】ストックオプションなどの株式報酬制度
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】70人 【部署の人員構成】 以下のいずれかのチーム(3チーム)への配属を予定しています。 本社プロダクト開発本部  └製品開発部    └プロダクト開発チーム    └Remix開発チーム  └アカウント開発部    └システム開発チーム 【PRポイント】 🔶エンジニアドリブンな開発体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・技術選定や設計は開発担当者主体。高度な案件は基盤開発チームがレビュー支援 ・フロント/バックエンドを越境するフルスタック志向を歓迎(IaC含む) ・PdMや営業とも週次で連携し、顧客起点のプロダクト進化を実現 🔶技術力を育む文化と支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コーディング規約+静的解析を整備し、コード品質を担保 ・自動テスト・CI/CDを導入し、テストコード実装を推奨(カバレッジは継続改善中) ・AWSとの技術定例や研修機会あり。資格・書籍・ウェビナー費用補助など学習支援も充実 🔶柔軟なキャリアと正当な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スペシャリスト/マネジメントいずれも目指せる評価制度を整備 ・プロジェクト成果+行動評価の2軸で、個々の成長に応じて評価(年功序列なし) ・未経験からチームリーダーや年収200万以上UPの事例もあり 🔶当社でエンジニアとして働く意味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社製品を自社で最も厳しく使い込む“ユーザーとしての開発”で、改善の手応えをダイレクトに感じられる ・技術的な挑戦や役割拡大の機会に溢れ、挑戦した分だけ、失敗も含めて成長を歓迎する文化 ・固い会社に見られるが、実はチャレンジと変化を重視するベンチャーマインドの組織 本部長のYouTubeチャンネルで弊社のリアルな雰囲気が伝わると思いますので、よろしければご覧ください。 https://www.youtube.com/@ODACHANNEL 【選考情報】 カジュアル面談の有無:状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 選考に関する補足情報: 1次面接実施前に適正検査あり ※適性検査のみで判断することはございません 選考回数は増減することがございます 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり
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