大手ゲーム会社やVTuber事務所のPR施策を担うプロデューサーを募集!
採用担当
株式会社Roots · HR
A
[年俸]600~1,200万円正社員
月残業時間40時間以内
クリエィティブ・Web制作
埼玉県 草加市
経験不問
学歴不問
賞与あり
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【職務概要】
クライアントの課題やニーズをヒアリングし、イベント、映像、WEBなど多角的にプロモーション制作を企画立案と提案を行い、実施案件化するプロデューサーを募集します。
予算管理、品質管理、進行管理しながら、プロジェクト全体を主体的にリードしていただきます。
大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントのみならず、WEB-CM制作やサイト制作など納品形式の案件まで幅広く担当していただきます。
【職務内容】
〇クライアントプロモーションの企画立案
〇案件の予算・品質・進行管理
〇顧客対応・調整業務
〇外部パートナーへのディレクション
〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案
【主要取引先】
楽天グループ株式会社、
ANYCOLOR株式会社、カバー株式会社、
株式会社シーユーシー、ソフィアメディ株式会社、
株式会社CyberE、株式会社ニューズベース、株式会社zenplus
【使用ツール】
Slack、GoogleWorkspace、バクラク、Trello、SmartHR、マネーフォワード、クラウドサイン、Gemini、Claude、ChatGPT
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
【求める経験】
■広告代理店や制作会社でのクライアントワーク 5年以上
■企画立案・提案経験
■イベント・映像・WEBプロデュース経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
【勤務地・勤務時間について】
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間:9時間
勤務地
【本社:住所】
埼玉県草加市谷塚町628
東武スカイツリーライン谷塚駅から徒歩2分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
≪内訳≫
基本給: 371,900 円~
固定残業手当: 128,100 円~
(固定残業分60時間/月、超過分は別途支給)
昇給年1回 ※実績により決定
決算賞与 ※会社業績により決定
※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定
■試用期間:3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
【年収例】
年収:600万~1200万以上
経験や前職の給与を考慮
月額給与:500,000~833,333円
≪内訳≫
基本給: 371,900 円~
固定残業手当: 128,100 円~
(固定残業分60時間/月、超過分は別途支給)
昇給年1回 ※実績により決定
決算賞与 ※会社業績により決定
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
■土日祝
■年末年始
■年間休日:約120日
【休日休暇に関する補足情報】プロジェクトにより、土日祝勤務が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
・社保完備
・PC・iPad貸与
・PlayStation5 支給
・草加市に転入すると自転車購入補助(5万円まで)
・近隣手当2万円(草加市に住んだ場合)
・通勤手当上限3万円
・お茶、ミネラルウォーター無料
・社食(Office Premium Frozen)
・健康診断年1回
・ストックオプション検討中
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人員構成】
大手イベント会社やメタバース企業出身の社員で構成されています。
第一線でプロモーション業界を支えるメンバーです。
【PRポイント】
【期待されるミッション】
■上記職務を通しての売上拡大
■組織体制の強化
【やりがい】
戦略設計から実行まで一貫してプロデュースするポジションです。クライアントの多様なニーズに応じてプロジェクトを一貫してリードし、新しい挑戦に取り組みながら成長を実感できる環境です。急成長中の企業で、COO直下で事業づくりに関与し、迅速な意思決定と柔軟な環境の中で自分のアイデアを形にすることができます。ビジネスを通じて地方創生に貢献し、自分の手がけたプロジェクトが街やコミュニティの未来を動かす瞬間を目の当たりにし、社会に大きなインパクトを与える達成感を得ることができます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
選考フロー:
書類選考
↓
一次面接(リーダーorマネージャー)
↓
最終面接(役員)
※ご希望によりカジュアル面談を実施する場合もございます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項: 敷地内屋外喫煙室あり

